PageTop

企業情報

  1. HOME
  2. 企業情報

会社概要

商 号 株式会社 橋電
HASHIDEN Co.,Ltd.
設 立 1991年1月10日
資本金 4,000万円
役 員 代表取締役会長 橋本良一
代表取締役社長 酒井政彦
従業員数 220名(パート含む)
事業内容 1. 電子部品の実装
2. 基板~機器組立・検査・梱包までの一貫生産
3. 回路基板設計
4. 試作請負
生産品目 1. ゲーム関連機器[基板~完成品]
2. 各種センサ機器[基板~完成品]
3. セキュリティ・情報機器[基板~完成品]
4. 各種電子機器
所在地 本   社 〒620-0808 京都府福知山市字土1117番地の287
TEL.0773-27-8383
福知山工場 〒620-0855 京都府福知山市土師新町3丁目116番地の1
TEL.0773-27-0500(代)
長田野工場 〒620-0851 京都府福知山市字長田大野下2737-8
TEL.0773-20-1777
綾部事業所 〒623-0105 京都府綾部市中山町鳴谷3-22
主な取引先
[順不同・敬称略]
オムロン株式会社
任天堂株式会社
竹中エンジニアリング株式会社
京セラ株式会社
IDEC株式会社
取引銀行 京都銀行福知山支店
京都北都信用金庫前田支店
グループ会社 橋本工業株式会社(HASI HAUS)

沿 革

1985年 12月 橋本工業株式会社が福知山市土師新町にて電子事業部を創設
1991年 1月 橋本工業株式会社電子事業部が別法人として分離独立し、「株式会社 橋電」を設立
1994年 8月 ISO 9002 認証登録
1995年 8月 福知山工場 増築
2001年 9月 長田野工場 新設(実装専門工場:6ライン:24時間稼動)
2002年 10月 環境マネジメントシステム KESステップ2 初回審査登録
2003年 11月 福知山税務署より優良申告法人に認定
2004年 4月 センサ機器のEMS事業開始
2004年 12月 経営革新計画企業として承認
2005年 4月 QCサークル活動開始
2005年 10月 ISO 9001 認証登録
2006年 5月 長田野工場 B棟増築
2013年 11月 綾部事業所新設
2014年 11月 長田野工場B棟にクリーンルーム設置
2015年 6月 『元気な会社』冊子掲載事業所認定(福知山市)
2015年 12月 CSRマネジメントシステム KESステップ2SR 登録
2016年 5月 労働者派遣事業認可
2016年 12月 資本金4,000万円に増資
2018年 2月 長田野工場 C棟増築
2018年 4月 第62回 京都府発明等功労者表彰 創意工夫賞受賞
2018年 11月 福知山税務署より納税優良申告法人表彰(4期20年連続)
2020年 7月 京都労働局長表彰 奨励賞受賞
2022年 2月 橋電VISION制定
2022年 4月 第66回 京都府発明等功労者表彰 創意工夫賞受賞
2023年 4月 令和5年度 文部科学大臣表彰 創意工夫功労者賞受賞
2023年 4月 第67回 京都府発明等功労者表彰 創意工夫賞受賞
2024年 7月 京都労働局長表彰 優良賞
大阪中小企業投資育成(株)の投資依頼を受けて新株を発行。

大阪中小企業投資育成(株)の投資依頼を受けて新株を発行。第三者に株式を引き受けていただくことで社会的な信頼度を高めました。

「優良申告法人」としてご評価をいただき表敬を受けました。

当社は毎年法人税や消費税の適正な申告と納税を行っており、福知山税務署より「優良申告法人」としてご評価をいただき表敬を受けました。

京都府知事より京都府発明等功労者表彰の創意工夫賞、文部科学大臣より文部科学大臣表彰の創意工夫功労者賞受賞をいただきました。

当社の社員が京都府知事より京都府発明等功労者表彰の創意工夫賞、文部科学大臣より文部科学大臣表彰の創意工夫功労者賞受賞をいただきました。


取り組み

機密保持の取り組み

橋電は、お客さまから重要な機密情報をお預かりしています。
消費者がまだ見ぬ新製品や、ノウハウが詰め込まれた図面、コスト競争に打ち勝つための原価情報など。
この機密情報の保護は、ひとたび機密情報漏えいが起こると、お客さまの社会的な信用低下、甚大な損失につながります。

橋電では、
●機密情報管理の重要性と目的をすべての従業員に教育
●機密情報種類の把握と評価
●機密情報取扱いと漏洩対策の規定化・しくみづくり・物的対策
●責任・権限の明確化
●定期テストと内部監査
を実施し、ここでもPDCAサイクルを回しています。

社会的責任(CSR)
画像をクリックすると拡大表示されます

地域社会への想いは、私たちの企業活動の「根源」ともいえるものです。市民救命士講座への参加や献血への協力のほか、インターンシップ受入れも行っています。また、市民駅伝や夏祭りなどのイベントにも積極的に参加し、地域社会の活性化に貢献しています。
社会的責任(CSR)社会的責任(CSR)
改正労働者派遣法に基づくマージン率等の情報提供
[ 株式会社 橋電 福知山工場 ]
  1. 所在地 :京都府福知山市土師新町3丁目116の1
  2. 対象期間:令和4年1月1日~令和4年12月31日
  3. マージン率等
    項 目 数値等
    (1) 派遣労働者の数(令和5年6月1日 時点) 0人
    (2) 派遣先数 0社
    (3) マージン率(以下4.を参照) 0%
    (4) 教育訓練に関する事項 以下5.を参照
    (5) 派遣料金(1日8時間当たり換算) 0円
    (6) 遣労働者の賃金(1日8時間当たり換算) 0円
    (7) 労使協定の有無 無し
  4. マージン率には下記が含まれます。
    • 社会保険料事業主負担(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
    • 福利厚生費(有給休暇・健康診断等)
    • 教育研修費(検査員資格取得・教育実習)
    • 派遣会社人件費・広告費
    • 営業利益
  5. 教育訓練に関する事項
    (キャリアアップに資する教育訓練)
    キャリアアップ措置の種別
    1 入職時等基礎的訓練、
    2 職能別訓練、
    3 職種転換訓練、
    4 階層別訓練、
    5 その他の教育訓練数値等
    対象となる派遣労働者の種別
    1 雇入時
    2 派遣中
    3 待機中
    4 入社○年目
    (階層別訓練の場合のみ選択のこと)
    5 その他
    1人当たり
    年間平均実施時間
    訓練の
    方法の別

    1 OJT

    2 OFF-JT

    訓練費負担の別

    1 無償
    (実費負担なし)
    2 無償
    (実費負担あり)
    3 有償

    賃金支給の別

    1 有給
    (無給部分なし)
    2 有給
    (無給部分あり)
    3 無給

    具体的な教育訓練 具体的な対象労働者 人数 1年目 2年目 3年目 4年目
    以降
    新規採用者訓練 1 全員 10 3 0 0 0 2 1 1
    作業手順習得訓練 1 フルタイム1年以上の
    雇用見込み派遣労働者
    8 2 3 0 0 2 1 1
    技能スキルアップ講習 2 フルタイム1年以上の
    雇用見込み派遣労働者
    8 2 1 3 3 1 1 1
    ワークスタイル
    多様化訓練
    2 フルタイム1年以上の
    雇用見込み派遣労働者
    8 1 2 2 2 2 1 1
    リーダー昇格訓練 4 フルタイム1年以上の
    雇用見込み派遣労働者
    3 0 2 3 3 2 1 1
    1人当たりの平均実施予定時間の合計
    (「訓練費負担の別」が1 無償(実費負担なし)」であり、
    「賃金支給の別」が1 有給(無給部分なし)」であるもののみ合計可。)
    8 8 8 8
    「キャリアアップに資する教育訓練」実施にあたって支払う賃金額(1人1時間当たり平均) 1000円
    備考
  6. キャリア・コンサルティング相談窓口・連絡先
    相談窓口 総務グループ 
    連絡先:0773-27-0500
「環境」への取り組み
もはや環境への配慮はものづくり企業にとって不可欠な課題です。私たちもまた環境マネジメントシステム KESステップ2の認証を登録しているほか、RoHSに対応したものづくりを行っています。また、長田野工場には太陽光発電システムを導入。再生可能エネルギーを活用することで、CO2排出量の削減にも取り組んでいます。
「環境」への取り組み

アクセス

本 社
〒620-0808 京都府福知山市字土1117番地の287
グーグルマップへ
福知山工場
〒620-0855 京都府福知山市土師新町3丁目116番地の1
グーグルマップへ
長田野工場
〒620-0851 京都府福知山市字長田大野下2737-8
グーグルマップへ

お問い合わせcontact

お電話でのお問い合わせ
0773-27-0500(平日 8:15~17:15)